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3天交付25人,这上人速度让酒店折服

TIME: 2021-09-23 浏览量:54

负责广州区域的城市运营经理朱雪亮,在此次来来与东莞洲际酒店首次合作中,给出了一张漂亮的成绩单,用仅三天时间帮酒店上满25个人,同时提供的客房服务员都是熟手,保质保量提供用人,让酒店对来来惊人的交付能力和专业的服务水平赞不绝口。


在还未和东莞洲际酒店正式合作前的交涉期,朱雪亮通过每天为酒店提供5位员工上岗,采取保底工资260元/天的模式,要求员工在做房过程中保障做房质量而不是盲目追求数量,并按时日结工资,提高员工的积极性。如此坚持一段时间后,酒店看到了来来合作的诚意和实力,主动找朱雪亮沟通做了方案,抛出了合作的橄榄枝。


然而一开始酒店就给出了难题,要求朱雪亮在3天时间内上满25个人,用月保工资模式操作——月保底工资5500元,超出按16元/间拿超房提成。面对这样棘手的任务,朱雪亮开始使出浑身解数招人,在公司和私人的各个渠道发布招聘信息,以及实行内部员工推荐一人200-300元的奖励...经过一番紧锣密鼓的筹备后,最终在来来全国大的蓝领资源供给池中,精心挑选出符合酒店要求的25人交付给酒店。

这25人都有过酒店工作的经验,并且上岗前经过专业的培训,以确保上岗后的做房速度和服务质量,有效地缓解了酒店的用人压力,赢得酒店的一致肯定。

来来隶属于趣活科技(Nasdaq:QH)酒店服务业务版块,作为全国一家灵活用工纳斯达克上市公司,自成立以来一直致力于赋能劳动者和服务业企业成就卓越,已成为中国领先的技术驱动型多场景灵活就业平台,为本地化生活服务市场提供高科技赋能的端到端运营解决方案。

目前来来业务服务范围覆盖全国100多个城市,拥有1750个服务站点,每天管理近6万名劳动者,为近300万用户提供100多万单的生活服务。来来深厚的人力资源供给池、区域内多工种错峰复用模式在行业内形成独特的竞争力。


相比于其他传统的人力资源外包公司,来来作为专业的酒店灵活用工平台,不仅可以提供用工信息服务,而且更能为酒店提供所需要的专业的服务人员,保障服务质量。同时整合了从业人员,通过互联网平台实现客房清洁人员和酒店方需求的按需分配,解决酒店行业招工难、用工荒、淡旺季用工需求差别大等问题,也让客房清洁人员有更多工作可选、可做,提高收入。

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