致来来伙伴们：
时光荏苒，“来来”迎来了她的第四个生日。
2021年，对于“来来”来说是承上启下的一年。过去的一年，来来在疫情影响、行业低迷的阴影下逆势生长，交出了一张进步的成绩单。今年，我们乘胜追击，开启LETCOME平台生态伙伴计划——
4月，牵手齐帮盟人力资源服务有限公司，启动深度绑定的双品牌服务战略合作，深耕酒店灵活用工业态与供应链，实现强强联合，资源共享；
5月，携手广州苜丰人力资源管理有限公司，开启战略合作新格局，从单打独斗转变为多品牌的战略合作生态体系，拓宽灵活用工的服务场景和业务能力，帮助赋能企业和劳动者；
6月，与深圳市格美特科技有限公司达成全面战略合作，携手打通灵活用工业态壁垒，拓宽订单场景， 延展物业管理的服务职能和收益能力，实现社区服务化、社区需求和劳动力的双循环复用。
在过去的一年里，我们完成了整个平台系统的2.0升级，实现了业务场景的深度穿透和延展，深耕了平台运营的核心能力，扩大了资金供给和管控能力，平台进入到劳动者运营的人工智能研发阶段。
在我们的努力下，相比2020年，平台劳动者增加了60%，营业收入增长105%，更多的传统人力资源伙伴纷纷加入到来来平台，成为战略合作伙伴，业务版图覆盖了全国75个城市。在未来的一年里，我们将不变初心，全力以赴，为企业、合作伙伴和劳动者提供更全方位的优质服务。
未来，“来来”有更宏伟的企业蓝图，致力打造跨品牌、多链路的生态服务体系，打通生活服务业的业态布局，实现灵活用工2C的目标，以支持日益增长的灵活用工就业趋势，助力社会资源优化配置。
过去四年来，公司积极应对行业的动荡、市场的变革和疫情的打击，始终以“开放、包容、利他、共享”的理念在不变中应万变。未来，我们也将谨记肩上的使命和责任，以技术推动灵活用工体系的完善和社会资源优化，将公司工作成果，转化成高尚的社会价值。
同心者同道，相信“相信”的力量。“来来”走过四周年，感恩有你，一路相伴！
献给来来四周年
罗海周，来来创始人兼CEO
2021年12月3日