来来根据不同行业用工特点及弹性用工需求，提供按需定制、按劳分配的酒店灵活用工解决方案，通过外包员工管理、发单招聘管理、帮工工作履历浏览、工作量考勤、服务质量点评、结算申请等功能，实现人力资源的动态化管理，让酒店刚性的人工成本变成弹性灵活制，从“人才为我所有”转向“人才为我所用”。
客房服务外包项目是作为酒店产品的一部分提供给宾客的，如果该项目完成地不尽人意，势必会破坏酒店在客人心中的良好形象，影响酒店未来的发展。
那么，外包服务最重要的是什么呢？选择人力资源外包服务，质量最重要！
客房服务员每天都重复着同样“枯燥”的工作，客房的“清洁”和“物品摆放”能否达到酒店服务的标准，与服务员的情绪、心态、技能、责任感和管理模式有着密切的关系。
因此，酒店要从各方面考察外包公司，而其中服务质量最为重要。