人力资源企业现状
近两年，受疫情反复影响，导致酒店行业人员流动加大、招聘难度增加、招人成本提升。
而国家对企业社保缴纳和用工关系的关注一再升级，随着金三期和金四期的相继实施，企业合规用工更是势在必行。
传统的人力资源企业经营模式面临以下6大痛点，可持续性弱，难以满足现在用工企业的综合化需求。
为了共同打造良好的市场环境，助力行业复苏，提升传统人力资源企业的运营能力，来来全新推出加盟合作政策，提供「资金+系统+招聘+保险+结算+资质」的一站式服务，实现合作共赢。
解决方案
来来针对传统人力资源企业面临的困境，推出一套包含资金周转、招聘、订单、保险等全方位的供应链解决方案，并依托互联网应用量身为企业打造线上操作系统，助力企业发展升级。
● 提供业务资金供给
● 赋能企业招聘
● 承揽来来集团合作订单
● 全国一个专门针对劳务外包公司的管理软件
合作方式
合作过程中，企业原有业务不受影响，来来将为企业提供业务资金供给、线上管理平台、海量订单对接、人员招聘渠道等支持。
来来会帮助加盟商创建对应的共管账户（线上开户无需到场），共管账户专门用来关联订单及酒店回款，酒店汇.款后会对应账单进行扣款，多余利润会返还至加盟商的账户上。
合作操作流程,
充足资金供给
平台招聘赋能
实时安全结算
线上管理工具
后台数据监控
灵活购买保险
面对竞争激烈、瞬息万变的市场和大环境，企业迫切需要与之匹配的经营管理模式，孤掌难鸣，加入来来，让我们一起在时代变革中,共同成长，合作共赢。
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