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来来酒店外包业务赋能共赢方案,助力传统劳务模式升级

TIME: 2021-09-23 浏览量:51

人力资源企业现状

近两年,受疫情反复影响,导致酒店行业人员流动加大、招聘难度增加、招人成本提升。

而国家对企业社保缴纳和用工关系的关注一再升级,随着金三期和金四期的相继实施,企业合规用工更是势在必行。

传统的人力资源企业经营模式面临以下6大痛点,可持续性弱,难以满足现在用工企业的综合化需求。

 

为了共同打造良好的市场环境,助力行业复苏,提升传统人力资源企业的运营能力,来来全新推出加盟合作政策,提供「资金+系统+招聘+保险+结算+资质」的一站式服务,实现合作共赢。


解决方案

来来针对传统人力资源企业面临的困境,推出一套包含资金周转、招聘、订单、保险等全方位的供应链解决方案,并依托互联网应用量身为企业打造线上操作系统,助力企业发展升级。


● 提供业务资金供给


● 赋能企业招聘


● 承揽来来集团合作订单


● 全国一个专门针对劳务外包公司的管理软件



合作方式

合作过程中,企业原有业务不受影响,来来将为企业提供业务资金供给、线上管理平台、海量订单对接、人员招聘渠道等支持。

来来会帮助加盟商创建对应的共管账户(线上开户无需到场),共管账户专门用来关联订单及酒店回款,酒店汇.款后会对应账单进行扣款,多余利润会返还至加盟商的账户上。

合作操作流程,

充足资金供给

平台招聘赋能

实时安全结算

线上管理工具

后台数据监控

灵活购买保险

面对竞争激烈、瞬息万变的市场和大环境,企业迫切需要与之匹配的经营管理模式,孤掌难鸣,加入来来,让我们一起在时代变革中,共同成长,合作共赢。

 

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